SDGsの達成に向けた取組み

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  女性も男性も共に活躍できる職場環境づくり

  男性も女性も平等に、出産や育児・介護をしながら仕事を続けていけるような環境作りを目指します。また、日本人だけではなく外国人の労働者雇用を積極的に行い、 従業員の多様性の促進、資格取得支援を行い、社員の成長意欲を高め、会社全体の経済成長に繋げ循環雇用を目指します。また全ての従業員が共に喜び、共に活躍できる「働きやすい職場環境づくり」に努めてまいります。

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  企業統治に対する取り組み

  企業倫理の遵守、コンプライアンスを遵守し、誠実に行動することで、社会から信頼され、共感される企業を目指す。

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  ペーパーレス化、、デジタル化の促進

  社内文書類のペーパーレス化、コピー時の注意喚起を推進し、コピー用紙の使用を削減を行い、会議、研修等の資料のデータ化、保管文書のデジタル化を進めています。